若者の貧困がテーマだったので、ついつい朝の5時まで観てしまった。
言ってることが一番わかりやすかったのが、マイニュースジャパン代表の渡邉さんという人だった。連合の人なんて、何を言ってるのかさっぱりわからなかったよ・・・。
パネリストの自民党の政治家と経営者が言っていたのが、「スキルを身につけろ」ってこと。でも、チャンスを与えられないのにスキルを身につけるって難しい。
髭のフリーターのお兄さんが言っていた「チャンスをくれ！」ってのは、就職氷河期の多くの人が思っていることだと思う。新卒採用を特集したガイアの夜明けも観たけど、外国人留学生は積極的に採用するのに、既卒は完全無視っすからね・・・。
住所がなくて日雇い労働をせざるを得ない人が住所を得られるような仕組みづくりをするのは国の義務で、既卒にもチャンスを与えるのは企業の義務。そして、個人はチャンスを生かすために勉強や努力をするしかないのだと思う
社内TOEIC
今日は今年2回目の社内TOEICを受験した。
前回の反省を踏まえて、Reading問題ではできるだけ急いで問題を解くようにした。何問かハマって長考してしまった問題があったけど、ギリギリ全問解くことができた。
Listening問題は、相変わらず全くわからない問題が何問もあったけど、初めて先読みのペースを保って解くことができた。
今回のTOEICは、今までで一番上手に解けたと思う。少なくともReadingは前回より点数が上がっているはず。でも、Listeningは前回のまぐれの430点を越えることはないだろうなぁ。
会社に提出した今年度の個人目標に、「TOEIC850」と書いてしまったので、今年中にあと２回は受験しようと思ってます。
前回の反省を踏まえて、Reading問題ではできるだけ急いで問題を解くようにした。何問かハマって長考してしまった問題があったけど、ギリギリ全問解くことができた。
Listening問題は、相変わらず全くわからない問題が何問もあったけど、初めて先読みのペースを保って解くことができた。
今回のTOEICは、今までで一番上手に解けたと思う。少なくともReadingは前回より点数が上がっているはず。でも、Listeningは前回のまぐれの430点を越えることはないだろうなぁ。
会社に提出した今年度の個人目標に、「TOEIC850」と書いてしまったので、今年中にあと２回は受験しようと思ってます。
怒鳴る人
今日は午後からまた大手町に打合せに行ってきたのだけど、脈絡もなくいきなりSIerの担当者に怒鳴られてびっくりした。
プリSEさんによると、「いつもあんな感じだから気にしなくていいよ」とのこと。怒鳴って優位に立とうとする人って、どこにでもいますね・・・。気弱な僕は萎縮してしまうので、こういうタイプの人は苦手です。
この業界、メーカーってほんと立場弱いよなぁと思う。
エンドユーザー ＞ SIer ＞ メーカー
って感じ。やっぱりIT業界は発注する側に回らないとダメね。
プリSEさんによると、「いつもあんな感じだから気にしなくていいよ」とのこと。怒鳴って優位に立とうとする人って、どこにでもいますね・・・。気弱な僕は萎縮してしまうので、こういうタイプの人は苦手です。
この業界、メーカーってほんと立場弱いよなぁと思う。
エンドユーザー ＞ SIer ＞ メーカー
って感じ。やっぱりIT業界は発注する側に回らないとダメね。
大手町
今日の午前中は、大手町まで客先ミーティングに行ってきた。東京は鉄道網が発達しているから、どこで打合せがあってもサクっと行けて本当に便利だ。
案件で使用予定の新機能の説明ということで、技術コンサルと一緒に行ったのだけど、お客さんがものすごく細かいアーキテクチャについてまで質問してきたのに驚いた。「そんなこと訊いても、実際の運用には何の役にも立たないだろ・・・」と、心の中で呟いたぐらいです。
たまに、こういう重箱の隅をつつくような質問をする客がいる。訊かれて調べる方は大変だから、ほんと勘弁してほしい。そんな細かい質問に、その場で答えていた技術コンサルはさすがだなと思った。
午後は自社の検証環境の機材整理を手伝った。バカでかい冷蔵庫のようなラックを運搬したりと、久しぶりに体を動かしていい汗をかいた。軟弱なので肉体労働は苦手だけど、たまになら気持ちよくていいっすね。大学のヘルプデスクで働いていたときは、故障した重いコピー機を抱えてしょっちゅう1階から4階まで階段を昇り降りしていたので死にそうでした。
あと、今日は衝撃の事実を知った。同僚のCCIE取得者の年収は800万だって！技術コンサルで700万程度の人もいるらしいので、この職種では破格の年収だと思う。さすがCCIE資格。頑張って取得する価値はありまくりの資格ですね。まぁ、ネットワークエンジニアじゃない俺には無縁の資格だけど・・・。
案件で使用予定の新機能の説明ということで、技術コンサルと一緒に行ったのだけど、お客さんがものすごく細かいアーキテクチャについてまで質問してきたのに驚いた。「そんなこと訊いても、実際の運用には何の役にも立たないだろ・・・」と、心の中で呟いたぐらいです。
たまに、こういう重箱の隅をつつくような質問をする客がいる。訊かれて調べる方は大変だから、ほんと勘弁してほしい。そんな細かい質問に、その場で答えていた技術コンサルはさすがだなと思った。
午後は自社の検証環境の機材整理を手伝った。バカでかい冷蔵庫のようなラックを運搬したりと、久しぶりに体を動かしていい汗をかいた。軟弱なので肉体労働は苦手だけど、たまになら気持ちよくていいっすね。大学のヘルプデスクで働いていたときは、故障した重いコピー機を抱えてしょっちゅう1階から4階まで階段を昇り降りしていたので死にそうでした。
あと、今日は衝撃の事実を知った。同僚のCCIE取得者の年収は800万だって！技術コンサルで700万程度の人もいるらしいので、この職種では破格の年収だと思う。さすがCCIE資格。頑張って取得する価値はありまくりの資格ですね。まぁ、ネットワークエンジニアじゃない俺には無縁の資格だけど・・・。
iPod shuffle
iPod shuffleを買った。間違って洗濯して壊してしまったiPod nanoの代わりです。
最初は第三世代のiPod nanoを買おうと思っていたんだけど、語学目的でしか使わないし、容量も1GBあれば十分なのでiPod shuffleにした。店員さんに訊いたらPodcastも聴けるということだったので。何より安いしね。
色はグリーンが綺麗だったのでこれにしました。とても小さくてかなりカワイイ。
曲のブラウジングができないので、使い勝手はあまり良くない。多くの種類のファイルを入れても探し出せないので、一度に放り込むのは一つの種類だけにしてます(DUO3.0の音声ファイルならそれだけ）。あと、iPod nanoみたいにPodcastを自動同期してくれないのは残念でした。
総合的にはそこそこ満足してます。この値段なら、間違って洗濯してしまっても、ショックはそれほど大きくないし・・・。
最初は第三世代のiPod nanoを買おうと思っていたんだけど、語学目的でしか使わないし、容量も1GBあれば十分なのでiPod shuffleにした。店員さんに訊いたらPodcastも聴けるということだったので。何より安いしね。
色はグリーンが綺麗だったのでこれにしました。とても小さくてかなりカワイイ。
曲のブラウジングができないので、使い勝手はあまり良くない。多くの種類のファイルを入れても探し出せないので、一度に放り込むのは一つの種類だけにしてます(DUO3.0の音声ファイルならそれだけ）。あと、iPod nanoみたいにPodcastを自動同期してくれないのは残念でした。
総合的にはそこそこ満足してます。この値段なら、間違って洗濯してしまっても、ショックはそれほど大きくないし・・・。
飲み会
今日は部署の歓送迎会があった。
飲み会は大の苦手なので、もう何日も前からずっと気が重かった。席についてからも僕の座っている周りだけ気まずい沈黙が続き、「何を喋ればいいんだ・・・」と途方にくれた。飲み会には、何回参加しても馴れるということがない。
とりあえずこの空気から逃れようと、飲めないのに早いペースでビールを空けていった。おかげで、少しほぐれた感じになった。「とりあえず飲む」というのも逃避手段としてありですね。
僕がものすごくやっかいな顧客の担当になったことが部署内でも広まっていて、いろいろな人からあり難いお言葉を頂戴した。
「ここの顧客を担当したら、他の客は全て神様に思えるようになるから頑張って・・・」
「怒鳴られたり、何を言われても気にしないことが大事。真剣に受け止めたら病むからね・・・」
「精神的タフさが何よりも求められるよ・・・」
などなど。もう、今から鬱です・・・orz
飲み会は大の苦手なので、もう何日も前からずっと気が重かった。席についてからも僕の座っている周りだけ気まずい沈黙が続き、「何を喋ればいいんだ・・・」と途方にくれた。飲み会には、何回参加しても馴れるということがない。
とりあえずこの空気から逃れようと、飲めないのに早いペースでビールを空けていった。おかげで、少しほぐれた感じになった。「とりあえず飲む」というのも逃避手段としてありですね。
僕がものすごくやっかいな顧客の担当になったことが部署内でも広まっていて、いろいろな人からあり難いお言葉を頂戴した。
「ここの顧客を担当したら、他の客は全て神様に思えるようになるから頑張って・・・」
「怒鳴られたり、何を言われても気にしないことが大事。真剣に受け止めたら病むからね・・・」
「精神的タフさが何よりも求められるよ・・・」
などなど。もう、今から鬱です・・・orz
キャリア目標
今日は新しい案件のキックオフミーティングがあった。
今回の案件は証券系なので、パフォーマンス要件がものすごく厳しい。日本では導入実績のない新機能でもなんでも使って、とにかくパフォーマンスを引き出す！というのがお客さんの意向らしい。1年半という長期にわたるプロジェクトなんだけど、いろいろと問題が噴出しそうで先が思いやられます。
ミーティングでは概要設計を行った技術コンサルタントから説明を受けた。いろいろとデータを分析したり、シミュレーションを行って設計をしていて、大変そうだけど面白そうだなと思った。
普通のIT系コンサルは業務系知識が必須だったりするけど、うちの会社の技術コンサルは本当に技術に特化したコンサル。技術志向の僕としては憧れずにはいられない。
技術コンサルになるには、自社製品に関する深い知識はもちろんとして、当該分野に関する幅広い技術知識や高い英語力、そしてプレゼン能力なんかも求められる。ハードルはとても高そうだ。
今の職種で十分経験を積んで、三十代半ばで社内公募に応募して技術コンサルになること。これが今の僕のキャリア目標です。
今回の案件は証券系なので、パフォーマンス要件がものすごく厳しい。日本では導入実績のない新機能でもなんでも使って、とにかくパフォーマンスを引き出す！というのがお客さんの意向らしい。1年半という長期にわたるプロジェクトなんだけど、いろいろと問題が噴出しそうで先が思いやられます。
ミーティングでは概要設計を行った技術コンサルタントから説明を受けた。いろいろとデータを分析したり、シミュレーションを行って設計をしていて、大変そうだけど面白そうだなと思った。
普通のIT系コンサルは業務系知識が必須だったりするけど、うちの会社の技術コンサルは本当に技術に特化したコンサル。技術志向の僕としては憧れずにはいられない。
技術コンサルになるには、自社製品に関する深い知識はもちろんとして、当該分野に関する幅広い技術知識や高い英語力、そしてプレゼン能力なんかも求められる。ハードルはとても高そうだ。
今の職種で十分経験を積んで、三十代半ばで社内公募に応募して技術コンサルになること。これが今の僕のキャリア目標です。
ダブルチェック
今日は一日、他の人が作成した資料のダブルチェックを行った。
いろいろな資料を突き合わせながら確認していくのだけど、こういう作業が一番疲れる。目もショボショボするし、マウスを握る右手も肩から強張ってしまった。意識的に席を外して休息しないとダメですね。
案件は、さらに追加で１件アサインされることになった。すでに4件抱えていたので、「新規案件の対応不可」って先週の週報に書いておいたんだけど、リーダーから上長への報告には「新規案件は要相談」って書き直されていたのでした。しかも、相談なんてなかったよ・・・orz
前職の職場と比べて、案件の数が段違いに多い。前職で常駐していた会社も国内有数のメーカーだったので、受注案件数にそんなに差があるとは思えない。たぶん、これが大阪と東京の違いなんだろうなと思う。
ちなみに、名古屋支社は某自動車会社、大阪支社は某電器会社の案件がほとんどらしいです。
いろいろな資料を突き合わせながら確認していくのだけど、こういう作業が一番疲れる。目もショボショボするし、マウスを握る右手も肩から強張ってしまった。意識的に席を外して休息しないとダメですね。
案件は、さらに追加で１件アサインされることになった。すでに4件抱えていたので、「新規案件の対応不可」って先週の週報に書いておいたんだけど、リーダーから上長への報告には「新規案件は要相談」って書き直されていたのでした。しかも、相談なんてなかったよ・・・orz
前職の職場と比べて、案件の数が段違いに多い。前職で常駐していた会社も国内有数のメーカーだったので、受注案件数にそんなに差があるとは思えない。たぶん、これが大阪と東京の違いなんだろうなと思う。
ちなみに、名古屋支社は某自動車会社、大阪支社は某電器会社の案件がほとんどらしいです。
職人
リーダーを見ていていつも思うのは、「この人、職人だなぁ」ということ。
設計の美しさだけでなく、資料の美しさも完璧を求める。リーダーと一緒に仕事をしたことで、今ままで全く気にもしていなかった点にまで気を遣うようになった。
その反面、作業効率とか作成者の負荷とかはあまり気にしない人なので、その下で同じクォリティを求められるのは結構つらかったりする。リーダー自身はズバぬけた能力があるのでサクサクと作ってしまうのだけど・・・。
この会社での8年のキャリアと並外れた能力を持つリーダーには、まともにやっても絶対に追いつけそうにない。会社で、リーダーとは違った、自分自身の足場を築く必要性を感じています。
今日は新しい案件をアサインされたので、プリセールス段階の提案資料に目を通して、案件概要の把握に努めた。日本ではまだほとんど導入されていない新機能を使った提案がされていた。明日から急いで勉強しなきゃ・・・。
設計の美しさだけでなく、資料の美しさも完璧を求める。リーダーと一緒に仕事をしたことで、今ままで全く気にもしていなかった点にまで気を遣うようになった。
その反面、作業効率とか作成者の負荷とかはあまり気にしない人なので、その下で同じクォリティを求められるのは結構つらかったりする。リーダー自身はズバぬけた能力があるのでサクサクと作ってしまうのだけど・・・。
この会社での8年のキャリアと並外れた能力を持つリーダーには、まともにやっても絶対に追いつけそうにない。会社で、リーダーとは違った、自分自身の足場を築く必要性を感じています。
今日は新しい案件をアサインされたので、プリセールス段階の提案資料に目を通して、案件概要の把握に努めた。日本ではまだほとんど導入されていない新機能を使った提案がされていた。明日から急いで勉強しなきゃ・・・。
ベンダー試験を受けてきた
今日は入社後５回目となるベンダー試験を受けてきた。
初めての、英語でのベンダー試験受験となった。1問だけ、問題文のキーとなる英単語がわからなくて途方にくれた問題があったけど、それ以外は特に支障なく問題を解くことができた。
日本語よりも注意深く問題文を読むことになったので、逆によかったかもしれない。ただ、64問を集中して解くのはかなりしんどかったです。
自信がなくてマークをつけた問題が26問もあったけど、結果は正答率76%でなんとか合格だった。これで、入社時に上長から目標として掲げられた「中級資格を２つ取得する」という目標は達成することができた。
今のところベンダー試験は12戦12勝です。我ながらすごい運の強さだ（所詮、選択式問題なので・・・）。こんなところでチマチマと運を使わず、ガツッと一発ジャンボ宝くじで使いたいもんです。
まだバウチャーチケットは3枚余っているので、残りは上級資格のチャレンジに使おうと思う。上級資格は試験も教材も英語オンリーで、講義を受講しないと教材すら手に入らない。しかも、その講義は日本ではやってないし・・・orz
独学ではまず受かりそうにないんだけど、3回受験したらまぐれで1回ぐらいは受かるかも・・・と甘い期待を抱いてます。
初めての、英語でのベンダー試験受験となった。1問だけ、問題文のキーとなる英単語がわからなくて途方にくれた問題があったけど、それ以外は特に支障なく問題を解くことができた。
日本語よりも注意深く問題文を読むことになったので、逆によかったかもしれない。ただ、64問を集中して解くのはかなりしんどかったです。
自信がなくてマークをつけた問題が26問もあったけど、結果は正答率76%でなんとか合格だった。これで、入社時に上長から目標として掲げられた「中級資格を２つ取得する」という目標は達成することができた。
今のところベンダー試験は12戦12勝です。我ながらすごい運の強さだ（所詮、選択式問題なので・・・）。こんなところでチマチマと運を使わず、ガツッと一発ジャンボ宝くじで使いたいもんです。
まだバウチャーチケットは3枚余っているので、残りは上級資格のチャレンジに使おうと思う。上級資格は試験も教材も英語オンリーで、講義を受講しないと教材すら手に入らない。しかも、その講義は日本ではやってないし・・・orz
独学ではまず受かりそうにないんだけど、3回受験したらまぐれで1回ぐらいは受かるかも・・・と甘い期待を抱いてます。
漫才
昨日もお昼は外でほか弁を食べた。いつもビルの敷地内のあまり目立たない場所でひっそりと一人で食べているのだけど、昨日はなぜかそこで数組の若手芸人が漫才の練習をしていた。
ぽかぽか陽気の中、おいしいお弁当を食べながら、タダで漫才を見られる。うん、平和だ。
練習をしている方は真剣で、ストップウォッチで時間を計ったりしながら、何度も何度も同じネタを練習していた。ものすごく厳しい世界で勝負しているんだろうなぁと思うと、僕も午後から頑張ろうという気になった。
午後は社内でロジカルライティングのトレーニングを受けた。ロジカルライティングの本は何冊か読んだことがあるので、MECEとかピラミッドストラクチャとかの概念はすでに知っていた。でも、実際にそれに従って書く練習はしていなかったので、強制的に書く場を与えられたのはよかったです。
自由に書けと言われても困るけど、ピラミッドストラクチャとかの型にはめて書くと早く書けますよね。ブログも適当に書くのをやめたら、早く書けるようになるのかなぁ・・・。
ぽかぽか陽気の中、おいしいお弁当を食べながら、タダで漫才を見られる。うん、平和だ。
練習をしている方は真剣で、ストップウォッチで時間を計ったりしながら、何度も何度も同じネタを練習していた。ものすごく厳しい世界で勝負しているんだろうなぁと思うと、僕も午後から頑張ろうという気になった。
午後は社内でロジカルライティングのトレーニングを受けた。ロジカルライティングの本は何冊か読んだことがあるので、MECEとかピラミッドストラクチャとかの概念はすでに知っていた。でも、実際にそれに従って書く練習はしていなかったので、強制的に書く場を与えられたのはよかったです。
自由に書けと言われても困るけど、ピラミッドストラクチャとかの型にはめて書くと早く書けますよね。ブログも適当に書くのをやめたら、早く書けるようになるのかなぁ・・・。
今度は空調か・・・
経費節減のため、今度はオフィスの空調が19時に止まることになった。これは、残業するなってことだよな・・・ということで、今日はきっかり19時に会社を出た。夏になったら仕事できんね、ほんま・・・。フリードリンクがなくなる日も近いとみた。
IT業界って企業買収がものすごく盛んで、今の会社も数多くの会社を買収してきたみたいだけど、このまま弱っていくとどっかに買われちゃうかもしれません。
今日は一日、技術資料を読んで自習した。土曜日に、入社してから５つめとなる自社ベンダー試験を受験する予定です。日本語試験は内容が古くて勉強しても役に立たないので、今回は英語で受験することにした。問題文の読解に時間がかかりそうだけど、変な日本語訳の問題文で頭を悩ますことを考えたら、どっこいどっこいかなと思う。
クビが危なくなる前にバウチャーチケットは使いきってやるのだ。
IT業界って企業買収がものすごく盛んで、今の会社も数多くの会社を買収してきたみたいだけど、このまま弱っていくとどっかに買われちゃうかもしれません。
今日は一日、技術資料を読んで自習した。土曜日に、入社してから５つめとなる自社ベンダー試験を受験する予定です。日本語試験は内容が古くて勉強しても役に立たないので、今回は英語で受験することにした。問題文の読解に時間がかかりそうだけど、変な日本語訳の問題文で頭を悩ますことを考えたら、どっこいどっこいかなと思う。
クビが危なくなる前にバウチャーチケットは使いきってやるのだ。
1Qの自己評価
今日は第一四半期の自己評価を提出した。
前の四半期はちょっと遠慮して控えめに達成率を付けたら、上長から「100%達成でいいよ」と評価が返ってきた。なので、今回は最初から遠慮せずに100%達成として提出した。上長からの返事は、「これでオッケー」だった。
前回は学習期間の自己評価だったけど、今回は仕事の評価も含まれているので、戦力として認めて貰えたようで嬉しい。このまま大きなミスをせずに、何とかこの１年を乗り切りたいもんです。
仕事は自分の仕事が一区切りついたので、今は他のプロジェクトの仕事を手伝っている。期限が今週中の資料作りをしているのだけど、今日でほとんど作成することができた。後は適当に再チェックをして時間稼ぎをしながら、なんとか自習時間を確保したいなと思ってます。
前の四半期はちょっと遠慮して控えめに達成率を付けたら、上長から「100%達成でいいよ」と評価が返ってきた。なので、今回は最初から遠慮せずに100%達成として提出した。上長からの返事は、「これでオッケー」だった。
前回は学習期間の自己評価だったけど、今回は仕事の評価も含まれているので、戦力として認めて貰えたようで嬉しい。このまま大きなミスをせずに、何とかこの１年を乗り切りたいもんです。
仕事は自分の仕事が一区切りついたので、今は他のプロジェクトの仕事を手伝っている。期限が今週中の資料作りをしているのだけど、今日でほとんど作成することができた。後は適当に再チェックをして時間稼ぎをしながら、なんとか自習時間を確保したいなと思ってます。
雲行きが・・・
なんか、会社の雲行きが怪しい。
とある部署はほぼ全員が解雇されたらしい。経費節減のため、研修目的での海外渡航は禁止され、新規採用も全面ストップとなった。そして日本法人の社長は「社員の給料は高すぎる」と、給料を下げることを計画してるそうだ。
入社してわずか半年ですが、俺のクビも危ないかも。外資だから何でもありっぽいし・・・。
今日は、一次情報にあたることの大切さを痛感した一日だった。社内の技術資料は基本英語なんだけど、たまに日本語に翻訳された資料もある。そして今回、その日本語訳の資料に基づいて設計したんだけど、実はその記述が大嘘だった。原文とは全然違う情報が記載されていたのだ。
先輩いわく、「日本語訳は信用できないから、必ず英文資料も確認した方がいい」とのこと。これまでは英文資料と日本語訳の資料があったら、楽だから日本語訳の方を読んでいたけど、これからは英文資料オンリーで頑張るしかないなと思った。もっともっと英語を鍛えねば。
とある部署はほぼ全員が解雇されたらしい。経費節減のため、研修目的での海外渡航は禁止され、新規採用も全面ストップとなった。そして日本法人の社長は「社員の給料は高すぎる」と、給料を下げることを計画してるそうだ。
入社してわずか半年ですが、俺のクビも危ないかも。外資だから何でもありっぽいし・・・。
今日は、一次情報にあたることの大切さを痛感した一日だった。社内の技術資料は基本英語なんだけど、たまに日本語に翻訳された資料もある。そして今回、その日本語訳の資料に基づいて設計したんだけど、実はその記述が大嘘だった。原文とは全然違う情報が記載されていたのだ。
先輩いわく、「日本語訳は信用できないから、必ず英文資料も確認した方がいい」とのこと。これまでは英文資料と日本語訳の資料があったら、楽だから日本語訳の方を読んでいたけど、これからは英文資料オンリーで頑張るしかないなと思った。もっともっと英語を鍛えねば。
1Qの自己評価
今日は第一四半期の自己評価を提出した。
前の四半期はちょっと遠慮して控えめに達成率を付けたら、上長から「100%達成でいいよ」と評価が返ってきた。なので、今回は最初から遠慮せずに100%達成として提出した。上長からの返事は、「これでオッケー」だった。
前回は学習期間の自己評価だったけど、今回は仕事の評価も含まれているので、戦力として認めて貰えたようで嬉しい。このまま大きなミスをせずに、何とかこの１年を乗り切りたいもんです。
仕事は自分の仕事が一区切りついたので、今は他のプロジェクトの仕事を手伝っている。期限が今週中の資料作りをしているのだけど、今日でほとんど作成することができた。後は適当に再チェックをして時間稼ぎをしながら、なんとか自習時間を確保したいなと思ってます。
前の四半期はちょっと遠慮して控えめに達成率を付けたら、上長から「100%達成でいいよ」と評価が返ってきた。なので、今回は最初から遠慮せずに100%達成として提出した。上長からの返事は、「これでオッケー」だった。
前回は学習期間の自己評価だったけど、今回は仕事の評価も含まれているので、戦力として認めて貰えたようで嬉しい。このまま大きなミスをせずに、何とかこの１年を乗り切りたいもんです。
仕事は自分の仕事が一区切りついたので、今は他のプロジェクトの仕事を手伝っている。期限が今週中の資料作りをしているのだけど、今日でほとんど作成することができた。後は適当に再チェックをして時間稼ぎをしながら、なんとか自習時間を確保したいなと思ってます。
インドアクライミング
土曜日はインドアクライミングを体験しに行ってきた。
子供の頃は山を駆け回って遊んでいた野生児なので、以前からクライミングには興味があったのです。
初めてだったので一番簡単なコースにしてもらったけど、それでも途中で落っこちてしまった。でも、９メートルの人工壁を登りきったときは爽快でした。普段使わない前腕の筋肉がパンパンになったけど・・・。
今度は１トライの体験コースではなく、クライミングジムでボルダリングとかもやってみたいなと思った。しかし、興味のあるスポーツが一人遊びというのがなんとも・・・。
子供の頃は山を駆け回って遊んでいた野生児なので、以前からクライミングには興味があったのです。
初めてだったので一番簡単なコースにしてもらったけど、それでも途中で落っこちてしまった。でも、９メートルの人工壁を登りきったときは爽快でした。普段使わない前腕の筋肉がパンパンになったけど・・・。
今度は１トライの体験コースではなく、クライミングジムでボルダリングとかもやってみたいなと思った。しかし、興味のあるスポーツが一人遊びというのがなんとも・・・。
ぽかぽか陽気
今日はとても天気がよかったので、お昼は外でお弁当を食べた。とても気持ちよかったです。相変わらず一人で食べてますが・・・orz
仕事の方はちゃちゃっと終わらせて７時半に帰宅した。いい感じです。今まではリーダーと一緒に案件を担当していて、リーダーが仕事をしているのに僕だけ帰りづらいというのがあった。でも、今はその案件は僕に任され、リーダーは別の案件の仕事をしているので、気兼ねなく帰ることができる。
ドキュメント作成方法を自分なりに工夫したおかげで、普通の人の半分か３分の１ぐらいの時間で作成できるようになったと思う。おかげで今日は早く帰れたのだけど、時間が空いてるとみなされて来週にも新たな案件を振られそうです。
今は稼動時間だけで忙しいか忙しくないかを判断されて案件を割り振られているのだけど、これじゃぁ仕事の効率を上げようって誰も思わなくなるよね・・・。
空き時間には、僕の３ヶ月後に中途入社してきたCCIE取得者の人に、業務フローの説明をした。社内独自の略語が多いし、業務フローがとても煩雑で、おまけに情報の一元化ができていない。全然イケてないよね・・・という点で意見が一致した。
その人の前職の仕事内容を聞いたのだけど、新技術の調査や社外でのプレゼンテーションがメインで、完全に技術コンサルの仕事だった。さすがCCIE取得者。よくこんな格下の職種に応募してきたなぁ・・・と思う。
たぶん、Ciscoへの転職のためのワンクッションなんだろうなと勝手に推測してます。「誘いはあったけど、以前の会社から直にCiscoへ行くのは禁じられている」と言っていたので。TOEICも830ぐらいあり、テクニカルエンジニアネットワークとかセキュリティ系とか、IT系の上級資格はほとんど持っているそうです。すごい人は、やっぱすごいな・・・。
仕事の方はちゃちゃっと終わらせて７時半に帰宅した。いい感じです。今まではリーダーと一緒に案件を担当していて、リーダーが仕事をしているのに僕だけ帰りづらいというのがあった。でも、今はその案件は僕に任され、リーダーは別の案件の仕事をしているので、気兼ねなく帰ることができる。
ドキュメント作成方法を自分なりに工夫したおかげで、普通の人の半分か３分の１ぐらいの時間で作成できるようになったと思う。おかげで今日は早く帰れたのだけど、時間が空いてるとみなされて来週にも新たな案件を振られそうです。
今は稼動時間だけで忙しいか忙しくないかを判断されて案件を割り振られているのだけど、これじゃぁ仕事の効率を上げようって誰も思わなくなるよね・・・。
空き時間には、僕の３ヶ月後に中途入社してきたCCIE取得者の人に、業務フローの説明をした。社内独自の略語が多いし、業務フローがとても煩雑で、おまけに情報の一元化ができていない。全然イケてないよね・・・という点で意見が一致した。
その人の前職の仕事内容を聞いたのだけど、新技術の調査や社外でのプレゼンテーションがメインで、完全に技術コンサルの仕事だった。さすがCCIE取得者。よくこんな格下の職種に応募してきたなぁ・・・と思う。
たぶん、Ciscoへの転職のためのワンクッションなんだろうなと勝手に推測してます。「誘いはあったけど、以前の会社から直にCiscoへ行くのは禁じられている」と言っていたので。TOEICも830ぐらいあり、テクニカルエンジニアネットワークとかセキュリティ系とか、IT系の上級資格はほとんど持っているそうです。すごい人は、やっぱすごいな・・・。
労働環境配慮義務
今朝はいつものように10時に会社に行ったのだけど、席がほとんど空いていなかった。何日か前に社長から、「全員9時出社しろ」とのお達しが出たためだ。
で、なぜ俺は10時出社なのかというと、うちのチームの上長が「従わなくていい」と言ってくれたから。気骨と理解のある上司でよかった。
そもそも、うちの会社はコアタイムなしのフレックスタイム制です。そんで、フレックスだからという理由で残業代もでないし、休日出勤しても深夜作業をしても何の手当てもでない。それなのに「９時出社しろ」っておかしいだろ・・・。
しかも、全員が９時出社したとしたら、席に座れない人が十数人はでるのだ。
以前に観た職場いじめを取り上げたテレビ番組で、会社には労働環境配慮義務というものが課せられていることを知った。うちの会社は長時間労働や精神を病んで休職・退職する人が大勢いる状況は放置しているし、社員の席の確保という最低限の労働環境配慮義務すら果たせていない。それなのに会社にとってメリットのあることだけは主張するなんて、ほんとおかしい。
今の日本人社長にはほんとガッカリです。そのうち「社内でもネクタイを締めろ」とか、「毎週月曜日に全社朝礼を行う」とか言い出しかねない。せっかく自由な雰囲気に憧れて外資に転職してきたのに、日本企業特有のくだらない精神論とか体育会系気質を持ち込まないでほしいっす。
就業規則が改定になったらほんとやだなぁ・・・。同じチームの他の人は、「俺は9時になんて来ないよ。それでクビにするならすればいい。他にも会社はいくらでもあるんだから」と言っていた。
カッチョいいなぁ！と思うけど、短期間での転職を繰り返している俺の場合、この会社には最低でも５年は在籍しないと次はないと思っている。なので、なんとしてでもこの会社にしがみつかなくてはならない。
この会社の面接で面接官に言われた「耐えることを覚えなさい」という言葉は、今でも常に心にある。でも、理不尽なことに黙って耐えるつもりは毛頭ない。９時出社を義務付けられた上に長時間労働が続くようなら、労働基準監督署にチクってやる！逃げられない状況では、闘うしかないもんね。
で、なぜ俺は10時出社なのかというと、うちのチームの上長が「従わなくていい」と言ってくれたから。気骨と理解のある上司でよかった。
そもそも、うちの会社はコアタイムなしのフレックスタイム制です。そんで、フレックスだからという理由で残業代もでないし、休日出勤しても深夜作業をしても何の手当てもでない。それなのに「９時出社しろ」っておかしいだろ・・・。
しかも、全員が９時出社したとしたら、席に座れない人が十数人はでるのだ。
以前に観た職場いじめを取り上げたテレビ番組で、会社には労働環境配慮義務というものが課せられていることを知った。うちの会社は長時間労働や精神を病んで休職・退職する人が大勢いる状況は放置しているし、社員の席の確保という最低限の労働環境配慮義務すら果たせていない。それなのに会社にとってメリットのあることだけは主張するなんて、ほんとおかしい。
今の日本人社長にはほんとガッカリです。そのうち「社内でもネクタイを締めろ」とか、「毎週月曜日に全社朝礼を行う」とか言い出しかねない。せっかく自由な雰囲気に憧れて外資に転職してきたのに、日本企業特有のくだらない精神論とか体育会系気質を持ち込まないでほしいっす。
就業規則が改定になったらほんとやだなぁ・・・。同じチームの他の人は、「俺は9時になんて来ないよ。それでクビにするならすればいい。他にも会社はいくらでもあるんだから」と言っていた。
カッチョいいなぁ！と思うけど、短期間での転職を繰り返している俺の場合、この会社には最低でも５年は在籍しないと次はないと思っている。なので、なんとしてでもこの会社にしがみつかなくてはならない。
この会社の面接で面接官に言われた「耐えることを覚えなさい」という言葉は、今でも常に心にある。でも、理不尽なことに黙って耐えるつもりは毛頭ない。９時出社を義務付けられた上に長時間労働が続くようなら、労働基準監督署にチクってやる！逃げられない状況では、闘うしかないもんね。
転職して半年
が経った。あっという間という印象です。
でも、一社の在籍最長期間が１年半の僕にとっては、３分の１が経過したことになる。そう考えると、長いような気もする。まぁ、そう考えちゃいけないんだけど・・・。
昨日も今日も帰宅は午前過ぎだった。週明けから忙しいっす。
僕の職種は会社の中でもかなり忙しい職種みたいで、午後11時過ぎにオフィスを見渡すと、残っているのは同じ職種の人ばかりだったりする。
英会話学校のクラスに、同じ会社で事務仕事（海外との物品のやりとり）をしている女性がいるんだけど、ほとんど残業はないそうです。僕が毎日夜遅くまで仕事をしていると言ったら、「同じ会社とは思えない・・・」と言われてしまった。
こんだけ忙しい職種なのに、今後はさらにサービス範囲が拡大されて仕事が増えるらしい。これ以上仕事が増えたら回せないんですけど・・・。
通勤途中に、新入社員らしき人を何人か見かけた。きっと不安や期待がごちゃ混ぜになっているはずで、そう思うと頑張ってほしいなと思う。
でも、一社の在籍最長期間が１年半の僕にとっては、３分の１が経過したことになる。そう考えると、長いような気もする。まぁ、そう考えちゃいけないんだけど・・・。
昨日も今日も帰宅は午前過ぎだった。週明けから忙しいっす。
僕の職種は会社の中でもかなり忙しい職種みたいで、午後11時過ぎにオフィスを見渡すと、残っているのは同じ職種の人ばかりだったりする。
英会話学校のクラスに、同じ会社で事務仕事（海外との物品のやりとり）をしている女性がいるんだけど、ほとんど残業はないそうです。僕が毎日夜遅くまで仕事をしていると言ったら、「同じ会社とは思えない・・・」と言われてしまった。
こんだけ忙しい職種なのに、今後はさらにサービス範囲が拡大されて仕事が増えるらしい。これ以上仕事が増えたら回せないんですけど・・・。
通勤途中に、新入社員らしき人を何人か見かけた。きっと不安や期待がごちゃ混ぜになっているはずで、そう思うと頑張ってほしいなと思う。
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