最近はよく飲みに行くので、会社内のいろいろな噂話や裏話を聞くことが多い。そんな話を聞いていて、気づいたことがある。
うちの会社には、僕と同じ職種で働いている40代のITエンジニアも普通にいるんだけど、皆が皆、管理職になっているわけではない。僕は、「きっと、現場でプレイヤーとして技術的な仕事をするのが好きな人達なんだろうな」と思っていたのだけど、どうやらそれだけが理由ではないらしいのだ。
話を聞いていると、その人たちの中には、「いい加減」で、「自分の興味あることしからやらず」、「仕事を途中で放り出す」人もいるとのこと。共通しているのは「責任感がない」ということみたい。
逆に、30代半ばでリーダーになっている人を見ると、責任感の塊みたいな人ばかりです。会社は社員の技術力だけでなく、そういうところを見て昇進させているんだなぁ、と気づいたのでした。
管理職にならないと給料が大幅に上がることはないらしいけど、その人たちはITバブルの頃に高給で入社したので、いまさら給料アップのために昇進する必要もないのだろうな。会社内の処世術としては、巧いなと思った。
